墨西哥就业结构的潜在重大改革

墨西哥就业结构的潜在重大改革

2020年11月18日 |通过 海恩án 走 nzález Estrada但丁·特里维丹(Dante Trevedan) 在墨西哥城

墨西哥总统安德烈斯·曼努埃尔·洛佩斯·奥夫拉多尔(Andres ManuelLópezObrador)向该国众议院提出了一系列提议的修正案,这些修正案如果获得批准,将需要改变墨西哥公司广泛使用的企业雇佣结构。

修正案将对墨西哥的就业分包规定进行重大改革。

修正案还将对墨西哥的六项法规做出重大修改:《联邦劳动法》,《社会保障法》,《全国工人住房基金会法》,《联邦税法》,《所得税法》和《增值税法》。

政府说,修正案的主要目的是打击逃税行为,总统所说的是“实施对员工不利的滥用结构”。

修正案将禁止就业分包。雇佣分包是公司将劳动力外包给独立承包商的地方。

但是,这些修正案将允许公司将某些超出其公司宗旨范围的活动外包给专门的服务提供商。专门服务提供商必须在劳工部进行注册,并定期续签注册。

涉及专门服务结构的交易将必须处理广泛的新监管,税收和报告义务。专门服务结构的一个示例是墨西哥的一家发电机将专门任务外包,例如聘请安全公司来保护太阳能发电厂。

政府在介绍修正案时说,使用非法建筑物的公司将面临潜在的刑事指控,但前提是该建筑物在当时有效的政府法规下是非法的。   

就业分包已被墨西哥公司广泛使用。例如,墨西哥的发电机将某些特定服务(例如运营和维护)分包给专业服务提供商并不罕见。未来的问题是,此类任务是否被视为超出发电机公司的宗旨。如果没有,则不能将它们外包。

修正案必须经墨西哥国会批准。这是第三次将类似范围的法案提交国会。尽管由于执政党不控制国会中的任何一院并且需要对该提案进行更广泛的支持而难以确定该法案是否将获得批准,但是这次法案是由总统提交的,期望政府将做出大力批准 

修正案是洛佩斯·奥布拉多(LópezObrador)政府领导下墨西哥对劳工和就业法规进行的一系列最新修订,其中包括对劳动正义,就业保护,工会权利和工会透明度以及采用国际劳工组织C098的法律进行了修订。在以下链接中可以找到有关早期操作的更多信息: